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Tag Archives: Open Space

Angebot

Ihre Entscheidung ist getroffen! Diese soll nun in Ihrer Organisation ausgerollt werden und Sie suchen dafür externe Beratung und Prozessbegleitung. Ihr Veränderungsprozess ist sehr vielschichtig und Sie brauchen eine Beraterin, die Coaching-, Trainings-, Moderations- und Prozessbegleitungserfahrung hat. Für Ihren Veränderungsprozess ist weniger das Fachwissen für Ihr Produkt wichtig. Sie suchen jemanden mit Affinität …Read More

Open Space: SOST Warsaw January 2015

I would like to share with you an interessting training opportunity in Warsaw, Poland from the 26th until the 30th of January 2015. Take advantage of this learning opportunity to deepen your knowledge on Open Space Technology (OST), large group facilitation and training technique. Reflect on ways of applying OST in different countries, …Read More

Rückblick auf den Kongress 10 Jahre europäisches Erfolgsmodell – bga!

Heute möchte ich Ihnen einen Rückblick auf den Kongress vom 10.10.2014 zur 10 Jahres Feier der Bundesgründerinnen Agentur geben. Ich habe dabei das Zukunftsfeld 1 “Angesprochen oder mitgemeint?” – Zielgruppenorientierte Erfolgsfaktoren für nachhaltige Gründungen zusammen mit Ramona Lange moderiert und den interaktiven Teil konzipiert. Im Workshop waren ca. 80 ExpertInnen anwesend, die sich …Read More

Walk your path! New service for 2014

I am doing the happy dance! I just got the confirmation for an European scholar-ship for the Strength Based Coaching begining next year in Linz/Austria. From the intercultural prospect it will be very excting for me to participate in an European training held in English by a Dutch trainer in my Austrian-speaking home-country! …Read More

Mitglied bei

Bei folgenden Verbänden, Vereinen, Initiativen oder Netzwerken bin ich Mitglied. Es sind Institutionen, die inhaltlich sehr nahe an meinem Arbeitsgebiet sind und die ich aufgrund meines Wertesystems unterstütze. Bei dem Unternehmerinnenforum Nordhessen e. V. engagiere ich mich ehrenamtlich, zusammen mit meinen Kolleginnen, als geschäftsführende Vorstandsfrau.

Erfolgsteams

Gemeinsam ernten! Ein Erfolgsteam ist eine moderierte Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig dabei helfen, an ihren Zielen zu arbeiten und diese zu verwirklichen. Ziele systematisch zu erreichen ist für viele Menschen nicht so einfach. In der Anfangsphase ist man hoch motiviert und hat viel Energie. Tauchen die ersten Schwierigkeiten auf oder gerät man …Read More

Prozessbegleitung

Unternehmen stehen dynamischen Veränderungen gegenüber: Änderungen in der Technologie, in der Zusammenarbeit über Kontinente und Kulturen hinweg sowie in zunehmend virtuellen und internationalen Organisationsstrukturen. Der Wertewandel in sich verändernden Gesellschaften und die neuen Medien und Kommunikationsformen beeinflussen nachhaltig die Anforderungen in den Märkten. Erfolgreich sind heute vor allem die Unternehmen, die Herausforderungen als Chancen begreifen, …Read More

Soul Coaching®

Soul Coaching® nach Denise Linn ist ein bewährtes, kraftvolles Programm, durch das größere Klarheit gewonnen werden kann über all das, was einem im tiefsten Innern wichtig ist. Soul Coaching verhilft, einen ehrlichen Blick auf sich selbst und seine Lebenszusammenhänge zu richten und erleichtert es, persönliche Ängste und andere Hindernisse im eigenen Leben genauer …Read More

Narrative Coaching

Jeder von uns wird im Leben mit einer großen Fülle von Ereignissen und Erfahrungen konfrontiert. Beim Erzählen organisieren wir unsere Erfahrungen und geben ihnen eine Bedeutung und einen Zusammenhang. Ereignisse stehen dabei in einer bestimmten Beziehung zueinander und erhalten eine persönliche Bedeutung. Jedoch erkennen wir die inneren Verflechtungen häufig nicht, da Ereignisse als isoliert …Read More

Impressum

Datenschutz Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Datenschutz, diese Seitet verwendet Google Analytics. Hinweis gemäß §5 Telemediengesetz Die Anbieterin dieser Seite ist: Sickingenstrasse 10, 3. Stock/Raum 324 D-34117 Kassel Die Räumlichkeiten befinden sich in der Fabrik Chasalla. Inhaberin und verantwortlich für den Inhalt dieses Angebots ist Barbara Valenti +49 (0) 561 98778953 mail[at]barbara-valenti.com …Read More

Diversity Icebreaker®

Der Diversity Icebreaker ® baut auf einem Fragebogen auf, der unterschiedliche persönliche Präferenzen für Kommunikation, Interaktion und Problemlösungs-Stile anzeigt. Die Teilnehmenden füllen den Diversity Icebreaker Fragebogen aus und entwickeln ein gemeinsames Verständnis dafür, wie unterschiedlich die Präferenzen ausgeprägt sind und welche Vorteile diese Vielfalt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bietet. Der Diversity Icebreaker ist auch …Read More

MBTI-Potenzialanalyse Anwendung im Unternehmen

Das MBTI ® Persönlichkeitsmodell gehört zu den eingesetzten Persönlichkeitsinstrumenten. Der MBTI bietet durch seine verschiedenen Einsatzmöglichkeiten neben der Fundiertheit ein ausgezeichnetes Instrument zur Team- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmen setzen das MBTI® Persönlichkeitsmodell ein, um ein besseres Miteinander zu schaffen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Die am MBTI Workshop Teilnehmenden lernen, wie …Read More

Projektauszeichnung

1. Preis “Weiterbildung Innovativ 2009” in Hessen für meinen Auftraggeber jumpp – Ihr Sprungbrett in die Selbständigkeit Frauenbetriebe e.V. und dessen Kooperationspartner beramí e. V. Das von Doro Cramer und mir geleitete Projekt “Startklar zum Beruf – Anfangen statt abhängen” wurde am 28. 10. 2009 in Frankfurt durch den hessischen Wirtschaftsminister Dieter Posch …Read More

MBTI® Persönlichkeitsmodell

Der Myers-Briggs-Typen-Indikator ® (MBTI) ist ein Instrument zur Analyse und Bestimmung der Persönlichkeitstypologie für die Bereiche Personal, Fortbildung von Führungskräften, Management, Organisationsentwicklung und persönliche Entfaltung. Der MBTI besticht durch seine neutrale Herangehensweise. Das MBTI Persönlichkeitsmodell hat mittlerweile über 50 Jahre kontinuierliche Forschung, Entwicklung und Anwendung erfahren. Weltweit werden jährlich über 3,5 Millionen MBTI …Read More

MBTI® Potenzialanalyse

Wenn Sie schon immer mehr über Ihre Stärken und Ihre versteckten Potenziale wissen wollten und wie Sie diese in Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzen können, ist das Einzelcoching mit dem MBTI® Persönlichkeitsmodell für Sie interessant. Folgenden Nutzen ziehen Sie aus einer MBTI Potenzialanalyse: Erkennen von persönlichen Gaben, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen Erkennen des eigenen …Read More

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry ist eine wertschätzende und stärkenorientierte Methode, mit der im Vergleich zu defizitorientierten Problemlösungsstrategien überdurchschnittlich viele positive Resultate erzielt werden können. Looking for the good stuff! Aufbauend auf den Stärken der Menschen und dem was gut funktioniert in Teams, Organisationen und Unternehmen wird mit der Appreciative Inquiry eine gemeinsame Vision entwickelt und in konkret …Read More

Real Time Strategic Change

Im Real Time Strategic Change werden Top-down-Vorgaben mit Bottom-up-Lösungen verschmolzen. Diese Methode ermöglicht es, bis zu 1000 Personen gleichzeitig in einen partizipativen Entwicklungs- oder Klärungsprozess zu involvieren. Die Zielsetzungen eines RTSC können sehr unterschiedlich sein. RTSC eignet sich für Themen wie Kundenorientierung, Verbesserung der Zusammenarbeit oder Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Mit RTSC können aber auch …Read More

Zukunftskonferenz

Die Zukunftskonferenz ist ein ideales Instrument für heterogen zusammengesetzte Gruppen, die eine gemeinsame Wissensbasis schaffen und darauf aufbauend die Zukunft planen wollen. Dabei kann es sich z. B. um die Zukunft eines Themas, einer Organisation, eines Unternehmens oder einer Region handeln. In der Zukunftskonferenz werden scheinbar weit auseinander liegende Interessen in kürzester Zeit gebündelt und zu …Read More

Open Space

Der große Erfolg von Open Space liegt in der Schlichtheit dieser Methode. Alle, die zum ersten Mal mit Open Space in Kontakt kommen sind fasziniert davon, dass sich 30 bis 1000 und mehr Personen selber organisieren und Ergebnisse produzieren, die oftmals weit über alle Erwartungen hinaus gehen. Keine Großgruppenintervention hat das Prinzip der Selbstorganisation und …Read More

Termine 2015

Hier finden Sie die öffentlichen Termine 2015 wie Fachveranstaltungen, Konferenzen, Workshops und Seminare. Sie können sich jeweils direkt beim Veranstalter anmelden. Ich freue mich, Sie auf meinen Veranstaltungen begrüßen zu dürfen!            

Wie ich arbeite

Ich habe mich auf Prozessbegleitung, Training und Coaching für internationale Zusammenarbeit spezialisiert. Mein Arbeitsstil zeichnet sich aus durch Empathie, Professionalität und Transparenz wertschätzender, interkulturell-sensibler Umgang moderne, kreative und humorvoller Techniken prozessorientierte, individuelle und passgenaue Herangehensweise innovatives, unternehmerisches Denken und Handeln ressourcenorientierte, vernetzte Arbeitsweise nachhaltige Ergebnisse Innovative, moderne und stärkenorientierte Methoden haben mich jeher …Read More

Projekte

17 Jahre Erfahrung im Projekt Management in verschiedenen Projektfunktionen und -größen, Branchen und Ländern und im Change Management für Unternehmen und Non-Profit Organisationen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl meiner internationalen Projekte.

Profil

Ich bin Österreicherin, Innovationsgestalterin, Konzepterin, Querdenkerin, Optimistin und Kreativ Strategin. Meine Kernthemen sind agile Organisations-, Team- und Bereichsentwicklung im internationalen Kontext, sowohl für Unternehmen als auch Non-Profit Organisationen. Ich bin Expertin für das MBTI® Persönlichkeitsmodell. Meine Arbeitssprachen sind deutsch, italienisch und englisch. Hier können Sie mein Kurzprofil herunterladen. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit! …Read More

World Café

Im World Café kann eine konkrete Fragestellung mit Gruppen von 20 bis 200 und mehr Teilnehmenden innerhalb kürzester Zeit geklärt werden. Die kurze Dauer von zwei bis drei Stunden und die oft überraschenden Ergebnisse erklären die außerordentliche Beliebtheit des World Café’s. In der Regel diskutieren die Teilnehmenden in einer World Café Runde rund 25 …Read More

Grossgruppeninterventionen

Ich moderiere Gruppen mit 6 bis 1000 Teilnehmenden in einem breiten Einsatzbereich. Je nach Bedarf des Kunden arbeite ich dabei mit allen bekannten Großgruppenmethoden wie World Café, Open Space, Appreciative Inquiry, Zukunftskonferenzen oder Real Time Strategic Change, die ich individuell anpasse und miteinander verknüpfe. Durch Großgruppensettings können einzelne Teams, Organisationsbereiche oder ganze Systeme in einen Veränderungsprozess …Read More

Referenzen

Nachfolgend finden Sie Referenzen von Projekten über längere Zeiträume.