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Appreciative Inquiry

AI-Interview  Appreciative Inquiry MethodeAppreciative Inquiry ist eine wertschätzende und stärkenorientierte Methode, mit der im Vergleich zu defizitorientierten Problemlösungsstrategien überdurchschnittlich viele positive Resultate erzielt werden können.

Looking for the good stuff! Aufbauend auf den Stärken der Menschen und dem was gut funktioniert in Teams, Organisationen und Unternehmen wird mit der Appreciative Inquiry eine gemeinsame Vision entwickelt und in konkret umsetzbare Projekte umgewandelt. Dabei wird in der Analysephase der Appreciative Inquiry nicht nur nach den herausragenden Erlebnissen gefragt, sondern auch nach den Bedingungen, die dazu beigetragen haben wie z. B. Führungskräfte, Kollegen, Prozesse, Aufgaben, Traditionen, Schulungen, Arbeitsmittel. Sind diese Rahmenbedingungen bekannt, weiß man, was zu tun ist, um noch mehr Raum für erfolgreiche Erlebnisse zu schaffen.