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Angebot

Teamentwicklung und Organisationsentwicklung im internationalen UnternehmenIhre Entscheidung ist getroffen! Diese soll nun in Ihrer Organisation ausgerollt werden und Sie suchen dafür externe Beratung und Prozessbegleitung.

Ihr Veränderungsprozess ist sehr vielschichtig und Sie brauchen eine Beraterin, die Coaching-, Trainings-, Moderations- und Prozessbegleitungserfahrung hat. Für Ihren Veränderungsprozess ist weniger das Fachwissen für Ihr Produkt wichtig. Sie suchen jemanden mit Affinität zu Ihrem Kerngeschäft, mit einem breiten Erfahrungsspektrum in Veränderungsprozessen, interkultureller Sensibilität, innovativer Methodenkompetenz, Kreativität und der Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen arbeiten zu können.

Wenn einer oder mehrere Punkte für Sie zutreffen, bin ich die passende Beraterin für Sie und Ihren Veränderungsprozess. Ich entwickle und moderiere maßgeschneiderte Workshop-, Veranstaltungs- und Coachingformate für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation mit den Elementen innovativer, fundierter und bewährter Prozessmethoden und moderner, zeitgemäßer Arbeitsweise. Zusätzlich verfüge ich über eine langjährige internationale Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen, verschiedenen Rollen und Unternehmensgrößen – vom Einzelunternehmen bis zum Weltmarktführer.

Ich habe mich spezialisiert auf

Um auch KMU’s und Einzelunternehmen mit meiner Beratung unterstützen zu können, habe ich mich als unternehmensWert:Mensch, RKW und BAFA Beraterin akkreditieren lassen. Diese Programme bieten spezielle Förderungen für KMU.

Besonders die Arbeit mit und für Frauen liegt mir am Herzen! Dafür habe ich 2014 mein Angebot Brilliant-Change entwickelt.

 

Was sagen meine Kunden aus Langzeitprojekten?

 

Roberto

„… Barbara did an outstanding job here because not only she took care of the change management activities, but she also supported me and the project team in other activities that were not strictly related to her assignment. And she always did it with the best possible approach: collaborative, open minded and always respecting the others as individuals and as professionals. Her change management and interpersonal skills made the difference in our project. …“ Roberto Spadavecchia, SAP Rollout-Manager, Tech Data Italia Srl

 

 

andrea-rausch-foto.256x256“… Ihre Arbeitsweise zeichnete sich insbesondere durch ihre Vielseitigkeit sowie ihre interkulturelle und internationale Kompetenz aus. In Abstimmung mit dem lokalen Management erarbeitete sie landesspezifische Maßnahmen und setzte diese entsprechend mit dem lokalen Projektteam um. Sie trug sehr viel zum Erfahrungsaustausch bei und verstand es ausgezeichnet, auf die lokalen Besonderheiten und die spezifischen Belange der jeweiligen Landesorganisationen einzugehen. …” Andrea Rausch, ehemaliger Change Manager, Tech Data Information Technology GmbH & Co KG

 

Christiane-Stapp-Osterod-209x300„… angereichert mit eigenen Ideen und konzeptioneller Übersicht. Ihre hohe Präsenz und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Kollegialität und Empathie für unsere Zielgruppen möchte ich besonders hervorheben. Ihre Stärken liegen vor allem im schnellen Erkennen von Strukturen,  professionellen als auch zielgerichteten und effizienten Organisieren von Prozessen und eine hohe interkulturelle Kompetenz…“Christiane Stapp-Osterod, Geschäftsführung und Vorstand, jumpp –  Frauenbetriebe e. V.